Përfaqësuesja e Transparent Internacional, Sllagjana Taseva, konsideron se ndryshimi i regjimit për konkurset e punësimeve ka goditur më shumë kategorinë e të papunësuarve. Për dallim nga tani kur konkursi duheshe të dalë më së paku në një mdium tash me ndryshimet e fundit të Ligjit për punësim konkursi duhet ët shpallet vetëm në formën elektronike. Sipas asaj në disa situate, punëdhënësit si dhe institucionet qeveritare do të mund t’i japin vetëm ën ueb-faqet e tyre.
“Kjo jep mundësi për kufizimin e qasjes së njerëzve të cilëve paraprakisht do tu mund tu thuhet se në mënyrë plotësuese do të prezantohet në ueb faqe ku informacioni mund të jetë selektiv”, tha Taseva.
Taseva thekson se edhe pse ndryshimet e fundit të Ligjit nuk e kufizojnë prezantimin e konkursit në mediat e shkruara, përsëri lenë mundësi për jo transparencë dhe diskriminim.